Ofertas de Empleo

Supervisor Mantenimiento Aseo - Gerencia Mantenimiento

Transporte

Supervisor

Vacantes: 1

Publicado: 17/01/2019

Metro se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Mantenimiento para la especificidad de Aseo, quién deberá realizar la supervisión y coordinar a los equipos a cargo para proporcionar una ejecución del servicio de aseo en la red de Metro, dando así calidad y seguridad, siguiendo las normas internas del proceso. Verificar el personal, procedimientos asociados, cumplimiento de contrato, revisar las instalaciones a cargo, de acuerdo a los estándares definidos por la gerencia. Como también analizar y dar solución a las desviaciones detectadas en los procesos definidos por la empresa.

Dentro de sus principales funciones se encuentra:

- Supervisar la ejecución del Servicio de Aseo
- Coordinar equipo multidisciplinarios de trabajo
- Coordinar y hacer ajustes de los programas de aseo preventivo detectando oportunidades de mejora, métodos aplicados y nuevas tecnologías que mejoren la calidad y la ejecución del servicio.
- Ejecutar la recepción de los servicios relacionados con el proceso de Aseo en Estaciones, Talleres y Trenes..
- Analizar los incumplimientos de los subcontratistas proponiendo soluciones eficaces para el servicio

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Mantención
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Lugar de Trabajo:
Santiago
Duración Contrato:
Indefinido
Jornada
Por Turnos
Comentarios Sueldo:
Bonos y aguinaldos

Requisitos

Requisitos Minimos:
- Titulado de Ingeniería de Ejecución en las especialidades de administración, contabilidad, recursos humanos u otra carrera afín.
- Conocimiento de funcionamiento de equipos y maquinaria utilizada en aseo, prevención de riesgos, administración de equipos de trabajo, trabajo innovador en equipos, gestión de procesos, control de calidad, análisis de documentación técnica de servicios subcontratados, Ley de Subcontratación
- Experiencia de al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos de trabajo.
Experiencia Mínima:
Más de 3 años
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel usuario avanzado
Carrera:
Tipos de discapacidad:
Física o Motora (Leve).

Preguntas

Pregunta 1:
Indique carrera y año de titulación
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Pregunta 2:
Comente experiencia laboral referida al cargo
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Pregunta 3:
Señale expectativas de renta líquida
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Pregunta 4:
¿En caso de poseer alguna discapacidad, necesitas alguna adecuación o ajuste para el proceso de
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Pregunta 5:
Explique sus conocimiento de la Ley de subcontratación
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