Ofertas de Empleo

GESTOR DE PERSONAS / BUSINESS PARTNER

Transporte

Coordinador

Vacantes: 1

Publicado: 05/06/2019

Metro de Santiago se encuentra en la búsqueda de un/a Gestor de Personas (business partner) para la Gerencia de Personas, quién será responsable de coordinar la gestión integral de temas de Personas hacia los clientes internos de la empresa (gerencias clientes), asegurando cumplimiento de políticas, principales procesos, levantando sus necesidades y requerimientos, agregando valor, resguardando la legislación laboral y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Dentro de sus principales funciones, se encuentra:
- Coordinar la ejecución e implementación de los proyectos de Personas, con la gerencia a cargo.
- Coordinar entre los clientes internos y las áreas especialistas de la Gerencia de Personas, en los principales focos de gestión de personas.
- Revisar que las políticas y procesos de personas se ejecuten de manera correcta en las Gerencias Clientes.
- Revisar y asesorar la consistencia en toma de decisiones en el ámbito de personas.
- Proporcionar retroalimentación a áreas especialistas de la Gerencia de personas respecto a nuevos requerimientos o mejoras en los distintos procesos.

La duración del contrato es por 6 meses con posibilidad de extensión a indefinido según desempeño.

Admite solicitudes de personas con discapacidad

Detalle Oferta:

Área de desempeño:
Recursos Humanos
Región:
Metropolitana de Santiago
Comuna:
Santiago
Lugar de Trabajo:
santiago
Duración Contrato:
PLAZO FIJO / POSIBILIDAD DE INDEFIN
Jornada
Jornada Completa
Comentarios Sueldo:
PASE GRATUITO EN METRO DURANTE LA DURACIÓN DEL CONTRATO

Requisitos

Requisitos Minimos:
Formación: Psicólogo, Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil Industrial o a fin.
- Conocimiento: Procesos de reclutamiento y selección, normativa legal laboral, sistemas de gestión de desempeño, sistemas de compensaciones, levantamiento y planificación de capacitación, diseño de talleres de RRHH, consultoría.
- Experiencia en gestión de áreas de Recursos Humanos.
Experiencia Mínima:
Más de 1 año
Estudios mínimos:
Universitaria
Situación Académica:
Graduado
Dominio Computacional:
Nivel técnico
Carrera:
Tipos de discapacidad:

Preguntas

Pregunta 1:
Indique carrera y año de titulación
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Pregunta 2:
Comente experiencia laboral relacionada con el cargo
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Pregunta 3:
Señale pretensiones de renta liquida mensual
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Pregunta 4:
En el caso de contar con alguna discapacidad, requiere de alguna adecuación para la entrevista?
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